Recientemente, hemos participado en la III Feria de Prácticas que organiza la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática. En ella, nuestras compañeras de Recursos Humanos estuvieron informando sobre la compañía a todos los jóvenes estudiantes que se acercaron hasta nuestro stand y también dieron algunas claves sobre cómo afrontar las primeras experiencias en el ámbito laboral. 

Entre las cuestiones que abordamos durante la jornada, hablamos acerca de nuestra filosofía, metodologías, proyectos y tecnologías. Drupal, Java o Python son algunas de las preferencias del alumnado que se interesa, cada vez más, por otras tendencias en el mercado actual como son la Inteligencia Artificial o el Machine Learning. 

Además, y para acercar más Emergya a estos jóvenes, nuestra técnica de RRHH, Isabel Romero, expuso en una presentación el estado actual del mercado y la alta demanda de ingenieros que plantean las empresas, así como los retos a los que se enfrentan los profesionales del futuro. De este modo, y a través de fotos y vídeos, contamos cómo es nuestro día a día en Emergya y algunos de nuestros compañeros relataron la forma en la que afrontamos los proyectos.

 Como explica nuestra compañera de Recursos Humanos, Isabel Romero, "Las personas jóvenes se interesan cada vez más, no sólo por lo que se hace en las empresas, sino por cómo se trabaja específicamente. Por eso, es importante centrarse en la parte metodológica y de valores al afrontar una búsqueda de empleo, tanto por parte de la compañía como de las personas candidatas".

Ya he terminado mi carrera, ¿y ahora qué?

En la feria de prácticas pudimos comprobar de primera mano cuáles son las principales inquietudes de las personas que trabajarán en el ámbito informático y digital en los próximos años. En este sentido, nuestras compañeras de RRHH dieron algunas pautas de cómo hacer que el Curriculum Vitae llame la atención sobre el resto:

• Destaca cuáles son las tecnologías/metodologías que te interesan, además de las que ya conoces. 
• Describe y explica tus proyectos personales y cómo te enfrentaste a ellos. 
• Si tienes un blog, ¡destácalo!
• Señala que has participado en eventos o que tienes intereés en la comunidad tecnológica.
• Comparte en redes sociales, especialmente en Linkedin y Twitter, tus logros y avances con las tecnologías que abordas. 

Estas pequeñas directrices pueden ayudar a sortear la primera barrera de un filtrado entre la montaña de currículos que llegan a las empresas. El siguiente paso es afrontar una entrevista en la que las compañías pueden hacerse una idea más clara de la persona detrás del papel. 

6 errores que no debes cometer en tu entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es otro momento crucial del proceso de selección. Aquí, nuestras compañeras de Recursos Humanos también ofrecen algunos consejos sobre lo que hay que evitar en una entrevista personal: 

• No llegues tarde. La puntualidad es una virtud y le dirá a la empresa que eres una persona responsable, además de que tienes interés por el puesto de trabajo. 
• No alardees de tus conocimientos. Hay muchas maneras de destacar lo que haces o cómo lo haces de una manera humilde. Y, sobre todo, muestra tu interés por aprender y evolucionar profesionalmente.
• No interrumpas a tu interlocutor. Tendrás tiempo de explicar e informar acerca de todo lo que te preguntan y, si en mitad del discurso se te olvida cuál era el objeto de la cuestión, vuelve a preguntarlo. 
• No acudas mal vestido. Bien es cierto que hoy día no hace falta afrontar las entrevistas de trabajo vestido de traje de chaqueta. Ponte ropa con la que te sientas cómodo y que muestre tu personalidad, pero en ningún momento vayas desaliñado a la cita. 
• No muestres desgana o poco interés. Mirar continuamente el reloj o no prestar atención a las personas que están en la entrevista, puede generar falta de interés. 
• No mientas. Sé sincero acerca de tus habilidades y capacidades y si quieres reforzar algún punto, resalta tus ganas de aprender. 

Entendemos que el primer acceso al mundo laboral no es sencillo, pero siguiendo una serie de pautas, como las que indican nuestras profesionales de RRHH, seguro que te resulta más fácil. ¡Ve a por ello y no te desanimes!